administratiu20 - TEST D'OPOSICIONS AJUNTAMENTS I GENERALITAT

#1. Han de ser motivats els següents actes administratius:

Els que es dictin en l’exercici de potestats discrecionals.

Els que resolguin recursos administratius.

Els que limitin drets subjectius.

Totes les respostes anteriors són correctes.

#2. El personal laboral al servei de les administracions públiques pot ser:

Fix, temporal, estabilitzat

fix, temporal, indefinit no fix

Fix o temporal únicament

a i b són correctes

#3. Els grups de classificació professional del personal funcionari de carrera són:

Grup A1, Grup A2, Grup C1, Grup C2

Grup A1 i Grup C1

Grup A, Grup B, Grup C, Grup E

Cap dels anteriors

#4. El silenci administratiu té efecte:

Estimatori en els procediments d’impugnació d’un acte o una disposició.

Desestimatori en els procediments de responsabilitat patrimonial.

Estimatori quan es transfereix a la persona sol·licitant o a tercers facultats relatives al domini públic.

Totes les respostes anteriors són incorrectes

#5. Quina d’aquestes opcions no és un contracte d’acord amb la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic:

Contracte de serveis

Contracte mixt

Contracte de subministrament

Subministrament d’obres

#6. No podran formar part d’un tribunal qualificador per a la selecció de personal en l’Administració Pública:

el personal interí de l’Administració

els funcionaris de carrera

el personal laboral fix de l’Administració

a i c són correctes

#7. En relació amb els convenis, digues quina d’aquestes afirmacions és certa:

Els protocols generals d’actuació o els instruments similars tenen la consideració de convenis.

Hi ha contractes que per la naturalesa de les seves prestacions poden considerar-se un conveni.

Una de les causes de resolució dels convenis pot ser l’acord unànime de tots els signants.

Els convenis no podran tenir una durada superior a 5 anys

#8. Els empleats públics de les entitats locals, es poden classificar en:

Funcionaris de carrera i personal laboral indefinit

Funcionaris de carrera i funcionaris interins

Personal laboral

Funcionaris de carrera, funcionaris interins, personal laboral i personal eventual

#9. D’acord amb la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, quin és el concepte que s’entén com el límit màxim de despesa, inclòs l’impost sobre el valor afegit, que en virtut del contracte pot comprometre l’òrgan de contractació?

El valor estimat del contracte.

El preu del contracte.

L’oferta del licitador.

El pressupost base de licitació.

#10. D’acord amb la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, els contractes menors:

No poden tenir una durada superior a 1 any però sí ser objecte de pròrroga.

Poden tenir una durada superior a 1 any, però no ser objecte de pròrroga

No poden tenir una durada superior a 2 anys.

No poden tenir una durada superior a 1 any ni ser objecte de pròrroga.

Resultats

#1. Han de ser motivats els següents actes administratius:

#2. El personal laboral al servei de les administracions públiques pot ser:

#3. Els grups de classificació professional del personal funcionari de carrera són:

#4. El silenci administratiu té efecte:

#5. Quina d’aquestes opcions no és un contracte d’acord amb la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic:

#6. No podran formar part d’un tribunal qualificador per a la selecció de personal en l’Administració Pública:

#7. En relació amb els convenis, digues quina d’aquestes afirmacions és certa:

#8. Els empleats públics de les entitats locals, es poden classificar en:

#9. D’acord amb la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, quin és el concepte que s’entén com el límit màxim de despesa, inclòs l’impost sobre el valor afegit, que en virtut del contracte pot comprometre l’òrgan de contractació?

#10. D’acord amb la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, els contractes menors: