tècnic rrhh5 - TEST D'OPOSICIONS AJUNTAMENTS I GENERALITAT

#1. La relació de llocs de treball l’ha d’aprovar:

El Ple de la corporació.

L’ alcalde o president ja que ostenta la prefectura del personal.

L’alcalde prèvia negociació amb la representació sindical del personal.

La Junta de Govern local.

#2. Una de les finalitats de la Llei 17/2015, de 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes és eliminar les discriminacions, les desigualtats i la invisibilitat, generades pel caràcter de la societat:

Patriarcal

Masclista

Tradicional

Dominant

#3. En el moment que un funcionari accedeixi a la condició de Diputat, Senador o membre de les Assemblees legislatives de les comunitats autònomes, es declararà en situació administrativa de

Excedència voluntària.

Excedència particular.

Serveis en altres administracions.

Serveis especials.

#4. El Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic, regula una quota de reserva de places per a persones amb discapacitat a l’oferta d’ocupació de manera que:

En el termini màxim de dos anys, s’arribi al dos per cent dels efectius totals en cada Administració pública.

Progressivament, s’arribi al dos per cent dels efectius totals en cada Administració pública.

En el termini màxim de dos anys, s’arribi al cinc per cent dels efectius totals en cada Administració pública.

Progressivament, s’arribi al cinc per cent dels efectius totals en cada Administració pública.

#5. Digues quina NO és una fase del procés de realització de l’anàlisi i descripció de llocs de treball:

Disseny i planificació del procés.

Posada en marxa i desenvolupament.

Integració de la informació i documentació dels llocs.

Valoració econòmica del lloc.

#6. Quin tipus d’entrevista és menys recomanable en un procés selectiu concurs-oposició:

Entrevista competencial.

Entrevista per incidents crítics.

Entrevista curricular.

Entrevista semiestructurada.

#7. Ets tècnic/a de recursos humans i has elaborat unes bases específiques en les que has detectat una errada sobre els requisits de participació i el nombre de places convocades. Les bases estan publicades i encara no s’ha realitzat la convocatòria. Quina de les següents opcions és OBLIGATÒRIA realitzar:

Elaborar una diligència esmenant l’errada.

Modificar les bases de la convocatòria i tornar a publicar al BOPB.

Elaborar un avís al web municipal informant de l’errada.

No realitzar cap acció i en el moment de la convocatòria esmenar les errades detectades.

#8. El coneixement i resolució de les qüestions derivades de l’aplicació i interpretació dels convenis col·lectius correspon a:

La Comissió Negociadora.

La Mesa de Negociació.

La Comissió Paritària.

Els delegats de personal.

#9. Respecte a les Meses de Negociació:

Es constituirà una Mesa General de Negociació a l’àmbit de l’Administració General de l’Estat, així com a cadascuna de les Comunitats Autònomes, ciutats de Ceuta i Melilla i Entitats Locals.

Són competències pròpies només de les meses sectorials la negociació de les matèries relacionades amb condicions de treball comunes als funcionaris del seu àmbit

Una Administració o Entitat Pública mai podrà adherir-se als acords aconseguits dins del territori de cada comunitat autònoma, o als acords aconseguits en un àmbit supramunicipal

Ambdues parts estan obligades a negociar sota el principi de la bona fe, però no caldrà que es proporcionin mútuament la informació que precisin relativa a la negociació.

#10. D’acord a l’article 89 del TREBEP, el temps que s’està en situació d’excedència voluntària:

Computa a efectes de triennis i drets passius.

Comporta reserva de plaça i destinació.

Computa a efectes de retribucions bàsiques i grau.

No computa a efectes de triennis, grau i drets passius.

Resultats

#1. La relació de llocs de treball l’ha d’aprovar:

#2. Una de les finalitats de la Llei 17/2015, de 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes és eliminar les discriminacions, les desigualtats i la invisibilitat, generades pel caràcter de la societat:

#3. En el moment que un funcionari accedeixi a la condició de Diputat, Senador o membre de les Assemblees legislatives de les comunitats autònomes, es declararà en situació administrativa de

#4. El Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic, regula una quota de reserva de places per a persones amb discapacitat a l’oferta d’ocupació de manera que:

#5. Digues quina NO és una fase del procés de realització de l’anàlisi i descripció de llocs de treball:

#6. Quin tipus d’entrevista és menys recomanable en un procés selectiu concurs-oposició:

#8. El coneixement i resolució de les qüestions derivades de l’aplicació i interpretació dels convenis col·lectius correspon a:

#9. Respecte a les Meses de Negociació:

#10. D’acord a l’article 89 del TREBEP, el temps que s’està en situació d’excedència voluntària: