tècnicdegestió20 - TEST D'OPOSICIONS AJUNTAMENTS I GENERALITAT

#1. Quina de les següents formes de gestió dels serveis públics no és una forma de gestió directa?

Organisme autònom local.

Entitat pública empresarial local.

Societat mercantil local amb capital social de titularitat pública.

Societat d’economia mixta.

#2. D’entre les formes de gestió directa:

L’Ajuntament pot triar la que consideri sense justificar-ho.

L’Ajuntament només podrà fer ús de l’entitat pública empresarial i de la societat mercantil local de capital íntegrament municipal quan justifiqui que són més sostenibles i eficients que les altres.

L’Ajuntament només podrà fer ús de l’entitat pública empresarial i de la societat mercantil local de capital íntegrament municipal quan justifiqui que són millors que les altres.

Totes les respostes anteriors són correctes.

#3. Les bases específiques reguladores de les subvencions tenen naturalesa:

D’acte administratiu adreçat a una pluralitat d’interessats.

Reglamentària.

Pròpia de l’àmbit subvencional.

Dependrà de la tipologia de subvenció.

#4. El procediment per a la concessió de subvencions s’inicia:

Sempre d’ofici, i s’ha de fer mitjançant una convocatòria aprovada per l’òrgan competent.

D’ofici o a instància de part, i s’ha de fer a través d’expedient que inclogui la petició de tercers o bé mitjançant la convocatòria aprovada per l’òrgan competent.

Sempre d’ofici, i s’ha de fer mitjançant una convocatòria aprovada només per part de l’alcalde.

Segons s’estableixi a les bases específiques reguladores de les subvencions en qüestió.

#5. Segons el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, la classificació de l’empleat públic contempla que el personal laboral, en funció de la durada del contracte, pot ser:

Fix, temporal o de relleu.

Fix, temporal o en pràctiques

Fix, per temps indefinit, temporal o en pràctiques.

Fix, per temps indefinit o temporal

#6. Conforme disposa l’Estatut bàsic de l’empleat públic, quin d’aquests drets NO és un dret individual que s’exerceix de forma col·lectiva?

La negociació col·lectiva.

A rebre protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball.

La vaga.

La llibertat sindical.

#7. Segons l’art. 24 de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, quin dels factors següents NO es té en compte per establir les retribucions complementàries dels empleats públics?

La progressió assolida pel funcionari dins del sistema de carrera administrativa.

L’especial dificultat tècnica, responsabilitat, dedicació, incompatibilitat exigible per a l’exercici de determinats llocs de treball o les condicions en què es desenvolupa la feina.

El grau d’interès, iniciativa o esforç amb què el funcionari/ària exerceix la seva feina i el rendiment o resultats obtinguts.

Els serveis extraordinaris prestats dins de la jornada normal de treball.

#8. Segons l’art. 87 de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, els/les funcionaris/-es de carrera que adquireixen la condició de funcionaris/-es al servei d’organitzacions internacionals, es troben en situació administrativa de:

Serveis especials.

Excedència forçosa.

Serveis en altres administracions.

Servei actiu.

#9. Segons l’art. 78 de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, és un procediment de provisió de llocs de treball:

Oposició.

Concurs-oposició.

Lliure designació amb convocatòria pública.

Designació com a personal eventual.

#10. El planejament urbanístic general és integrat per:

Els plans directors urbanístics, els plans d’ordenació urbanística municipal i el planejament urbanístic derivat.

Els plans directors urbanístics, els plans d’ordenació urbanística municipal i per les normes de planejament urbanístic i els programes d’actuació urbanística municipal.

Els plans d’ordenació urbanística municipal, les normes de planejament urbanístic i el planejament urbanístic derivat.

Els plans d’ordenació urbanística municipal i el planejament urbanístic derivat.

Resultats

#1. Quina de les següents formes de gestió dels serveis públics no és una forma de gestió directa?

#2. D’entre les formes de gestió directa:

#3. Les bases específiques reguladores de les subvencions tenen naturalesa:

#4. El procediment per a la concessió de subvencions s’inicia:

#5. Segons el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, la classificació de l’empleat públic contempla que el personal laboral, en funció de la durada del contracte, pot ser:

#6. Conforme disposa l’Estatut bàsic de l’empleat públic, quin d’aquests drets NO és un dret individual que s’exerceix de forma col·lectiva?

#7. Segons l’art. 24 de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, quin dels factors següents NO es té en compte per establir les retribucions complementàries dels empleats públics?

#8. Segons l’art. 87 de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, els/les funcionaris/-es de carrera que adquireixen la condició de funcionaris/-es al servei d’organitzacions internacionals, es troben en situació administrativa de:

#9. Segons l’art. 78 de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, és un procediment de provisió de llocs de treball:

#10. El planejament urbanístic general és integrat per: